Kwaliteit van de medewerkers

Om de kwaliteit van de medewerkers te bewaken en te bevorderen zullen er elk halfjaar functioneringsgesprekken plaatsvinden. Wij hebben er voor gekozen om dit elk halfjaar te doen, aangezien wij een klein team zijn en we de band tussen de medewerkers willen behouden. Tijdens zo'n gesprek wordt het functioneren van de
medewerker besproken, er wordt gevraagd naar de beleving van het werk en de samenwerking met andere collega's en er wordt gekeken naar eventuele
toekomstige taken.

Daarnaast zullen er cursussen en voorlichtingen worden gegeven zodat de medewerkers telkens opnieuw op de hoogte blijven van de actuele ontwikkelingen in het
werkveld. Zo zullen we bijvoorbeeld elk jaar een BHV cursus plannen om de theorie weer op te frissen.

Verder is de afspraak binnen Kiekeboe dat medewerkers verantwoording moeten afleggen bij de directie. Gezien wij een klein team zijn is dit ook eerder mogelijk.
Medewerkers kunnen op een korte termijn hierover in gesprek met de directie, waarbij ze feedback van hen zullen krijgen.