Wij omschrijven 'Kiekeboe' als een organisatie met een taakcultuur. Een taakcultuur houdt in dat alle medewerkers gericht zijn in het oplossen van problemen, hierbij zullen de medewerkers de werkzaamheden van hun eigen vakgebied uitoefenen. De macht is binnen deze cultuur niet centraal belegd, elke medewerker heeft zijn eigen taak die moet worden uitgevoerd. De directie zal hier in dit geval op toezien. In deze taakcultuur kunnen wij ons als organisatie goed vinden, omdat wij te maken hebben met medewerkers in verschillende vakgebieden, zoals kinderfysiotherapeut, logopedist en pedagoog. Iedere medewerker richt zich op zijn of haar doel, dit gebeurt onder toezicht van de directie. Zij nemen de uiteindelijke beslissingen.